Deine Vorteile

Deine Vorteile – Berufskraftfahrer bei Röskes

Die Röskes Logistics GmbH ist ein mittelständisches Logistikunternehmen mit Sitz in Heiligenhaus/NRW. Wir sind auf den Transport von Papier und Printmedien spezialisiert. Zu unseren Kunden in Deutschland und den angrenzenden EU-Ländern gehören vor allem Druckereien und Medienbetriebe. Für unsere Mitarbeiter bedeutet das, dass wir uns in einer Branche bewegen, die sich in der Regel der Leistung und dem Engagement unserer Berufskraftfahrer bewusst ist. Wir bieten dadurch ein wirklich angenehmes Arbeitsumfeld und toppen das Ganze noch mit vielen Extraleistungen.

Faire Arbeitsverträge

  • Festanstellung mit unbefristetem deutschen Vertrag nach Probezeit
  • Marktgerechte, gehobene und pünktliche Bezahlung
  • Kostenübernahme der 95er Modulschulungen gemäß §5 BKrFQG
  • Aufstockung Urlaubstage bei langfristiger Betriebszugehörigkeit
  • Mehrarbeit nur auf freiwilliger Basis bei zusätzlicher Vergütung + Spesen
  • Betriebliche Altersvorsorge auf Wunsch
  • Flexible Wahl zwischen den Arbeitszeitmodellen 3+1, 2+1 oder 5 Tage/Wochenende
  • Geregelte Arbeitszeit gemäß Vertrag

Mehr Sicherheit

Modernste LKW mit viel Komfort

  • Modernste Scania R450 LKW Flotte (Dein Truck)
  • Ausstattung mit größtmöglichem und bequemen Bett, orthopädische Sitze, ergonomisches Lenkrad, Extra-Ausstattung fürs Handy, Standklimaanlage, große Außenstaufächer – auch von innen erreichbar, Kühlschrank und vieles mehr
  • Navigation und Telematik von TomTom Webfleet
  • MOM App mit Schnittstelle zu Telematik
  • Das Joloda-Schienensystem gehört ebenso zur technischen Grundausstattung der Fahrzeuge wie Schraubkeile, Kantenschutz-Elemente, Antirutschmatten, Spanngurte und Spannbretter

Fahrer-Beauftragte Deutsch/Polnisch

  • Wertschätzung unserer Fahrer steht bei uns an erster Stelle
  • Zusammenhalt im Team und faires Miteinander sind für uns selbstverständlich
  • Deutsch / Polnisches Team ohne Sprachbarriere (Dein Team)
  • Hilfe für Mitarbeiter aus der EU bei der Beantragung deutscher Leistungen wie Kindergeld, Krankenkasse usw.
  • Konfliktmanagement bei Problemen und schlechter Behandlung an der Rampe
  • Offenes Ohr bei Fragen und Verbesserungen, um gemeinsam eine gute Lösung zu finden
  • Schnelle Hilfe und Organisation bei medizinischer Notfällen persönlich und über DocStop
  • Organisation von Hilfe im Pannenfall über Safe Fleet Service
  • Berücksichtigung persönlicher Wünsche in der Disposition

Lohnendes Prämiensystem

  • Anwerbeprämie für neue Mitarbeiter
  • Gesundheitsprämie für Mitarbeiter

 

Weitere Extras

  • Beteiligung an den Fahrtkosten zur Firmenzentrale
  • Gemeinsame Events und Feiern im Betrieb
  • Tickets für Truck Grand-Prix
  • Bewerbungsgespräche am Wochenende
  • LKW-Übernahme durch neue Mitarbeiter am Sonntag
  • eder Fahrer erhält seinen eigenen Spint in der Zentrale für persönliche Wertsachen während Urlaub und Freischicht
  • Ausbildung von Quereinsteigern in einem 6-wöchigen Praktikum